NCCGA de CT, inc.. -- vente et surveillance

Notre Mission

La mission de NCCGA de CT, Inc. est de donner à des sociétés de Suisse une vraie "présence de dans-marché" dans les secteurs du marketing, surveillant, et rapportant aux Etats-Unis de nos sièges sociaux dans le Connecticut. Avec nos milieux et expériences divers, des buts peuvent être réalisés des produits de consommation distribution et démonstration à fixer des investisseurs des USA aux sociétés suisses.

Notre Succès

NCCGA de CT, Inc. avait aidé une grande variété de sociétés pour rencontrer leurs buts de champ depuis 1991. Les succès ont inclus :

Services financiers et cartes de degré de solvabilité pour l'association juste américaine de Degré de solvabilité de Denver, le Colorado
Services bancaires du consommateur pour la banque de vallée du Nevada de Las Vegas, Nevada
Services de conseil en affaires pour George S.May Cie. d'arête de parc, l'Illinois
Inspections physiques d'assurance pour Alexandre et Schmidt de Yarmouth, Maine
Le téléphone sans fil et les données dans-stockent la formation et la démonstration pour T-Mobile (les Etats-Unis)
Propriété et rotation de la bazarette de centre municipal de Springfield, mA
L'introduction américaine du nord de la pochette mobile de téléphone d'argent pour Aldata Oy content de Helsinki, Finlande

FitzPatrick et Hogan ont voyagé à Helsinki pour une conférence du monde et ont fixé un concessionnaire des Etats-Unis pour l'exécution.
FitzPatrick a mené les équipes T-Mobiles de l'exécution (Etats-Unis) dans les chaînes de magasins de vente au détail nationales (le meilleur achat, la ville de circuit, CompUSA, le club du SAM) ayant pour résultat la désignation du cercle d'un gagnant (principal 8 aux Etats-Unis).

Notre Philosphy de succès

Notre succès est basé sur la gestion de capitaux de rapport (RAM). La première phase est recrutante, s'exerçant, donnant des leçons particulières et la surveillance de dans-stockent le personnel. La deuxième phase est l'intégration de dans-stockent le personnel avec les associés au détail. La troisième étape est l'intégration de dans-stockent le personnel avec les associés au détail. En réalisant la valeur des rapports, les succès sans précédent ont et continuent à être réalisés.


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